Moment Hukuk Bürosu olarak, iş hukuku alanında işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma koşullarını belirleyen ve hakların korunmasını sağlayan kapsamlı hukuki hizmetler sunmaktayız. İş hukuku, iş sözleşmelerinin hazırlanmasından iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine, ücret düzenlemelerinden işçi haklarının korunmasına kadar geniş bir alanı kapsamaktadır. Bu konular, 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer alan düzenlemeler doğrultusunda ele alınmaktadır.
İşletmelerin değişen mevzuat ve yasalara uyum sağlama zorunluluğu, iş ilişkilerinde hukuki desteğin önemini artırmaktadır. Moment Hukuk Bürosu olarak, işverenlerin ve işçilerin haklarını koruyacak çözümler sunuyor, iş yerindeki sorunların çözümüne yönelik profesyonel hukuki danışmanlık sağlıyoruz. Amacımız, iş ilişkilerinin yasal çerçevede düzenli bir şekilde devam etmesini sağlarken, iş güvenliğini artırmaya ve olası uyuşmazlıkların önüne geçmeye yardımcı olmaktır.
Uyumluluk İncelemesi: Şirketin iş hukuku uyumluluğunun analizi ve gerekli kontrollerin yapılması.
Sözleşme İncelemesi: İş sözleşmeleri ve personel politikalarının gözden geçirilmesi.
Personel İşlemleri: İşe alma, işten çıkarma ve işçi ilişkileriyle ilgili hukuki destek.
Eğitim: Şirket personeline iş hukuku konusunda eğitim verilmesi.
Dokümantasyon: Gerekli hukuki belgelerin hazırlanması ve arşivlenmesi.
Risk Analizi: Hukuki risklerin belirlenmesi ve önlemler alınması.
Danışmanlık: Günlük iş süreçlerinde hukuki sorunların çözümüne destek.
Yasal Değişiklik Takibi: İş hukuku düzenlemelerindeki değişikliklerin takibi.
İhtarname ve Tutanak Hazırlığı: Hukuki ihtilaflara yönelik ihtar ve tutanakların hazırlanması.
Arabuluculuk Temsili: Anlaşmazlık durumlarında taraflar arasında uzlaşma sağlanması.
Dava Süreci Temsili: Hukuki uyuşmazlık davalarında temsil ve savunma.
